La școlile de Poliție se înregistrează în acest an un deficit major de candidați. Salariile mici și amenințările cu tăierea pensiilor și creșterea vârstei de pensionare au condus la o situație alarmantă în sistemul de recrutare a polițiștilor. Numărul de candidați pe loc s-a redus dramatic, ajungând sub un candidat pe loc.

Se consideră că această lipsă masivă de candidați va avea consecințe grave, atât în ceea ce privește calitatea pregătirii viitorilor polițiști, prin dispariția concurenței, cât și în privința deficitului de personal din sistem.

De-a lungul anilor, profesia de polițist a devenit mai puțin atractivă, din cauza salariilor considerate mici, a programului impredictibil, absenței de acasă și diferitelor condiționări. În timp ce profesorii protestează pentru salarii mai mari, polițiștii au fost neglijați de guvern și nu le este permis să facă grevă. Situația a dus la o diminuarea a atracției față de această profesie.

Sindicatul Național al Polițiștilor și Personalului Contractual (SNPPC) a anunțat că în școlile de Poliție au rămas doar 0,73 candidați pe un loc înaintea probei scrise. Aceasta este cea mai gravă situație din istoria învățământului vocațional specific Ministerului Afacerilor Interne. Numărul redus de candidați pune în pericol ocuparea locurilor disponibile în această sesiune de admitere.

Sursă imagine: wowbiz.ro