Absolvenții de liceu, a căror principală preocupare este pregătirea pentru un viitor loc de muncă, nu par să cunoască foarte bine domeniile care sunt cele mai căutate pe piața muncii. Prof. univ. dr. ing. habil. Constantin Bungău, rectorul Universității din Oradea, pune această realitate pe seama faptului că facultățile de inginerie nu sunt ușoare.

Rectorul, el însuși cadru didactic universitar al facultății de Inginerie Managerială și Tehnologică, precizează că „acestea sunt specializări foarte cerute pe piața muncii”. Absolvenții de Energetică, Mecatronică sau, surpriză, Litere își vor găsi un loc de muncă și li se oferă chiar multe oportunități pentru a-și construi o carieră de succes.

Energia este viitorul

„Energia este una din necesitățile vitale ale lumii în care trăim”, spune prof. univ. dr. ing. habil. Gabriel Bendea. Prorectorul Universității din Oradea, care face parte din corpul didactic al Facultății de Inginerie Energetică și Management Industrial, crede că în domeniul energetic „va fi mereu nevoie de specialiști”.

Opinia este confirmată de decana facultății, conf. univ. dr. ing. Cristina Hora, care afirmă că, mai recent, avântul pe care l-a luat utilizarea surselor regenerabile de energie a făcut să crească și cererea de ingineri în domeniu. „La nivel local și regional este o acută lipsă de specialiști. Nu este vorba aici numai și numai despre energia solară, geotermală, eoliană sau hidro, ci despre tot ce înseamnă producerea și distribuirea de energie”, explică decana Facultății de Inginerie Energetică și Management Industrial.

Provocările cu care se confruntă viitorii energeticieni, de la crize, la descoperirea de noi resurse sau preocupările legate de eficiența energetică. „Departamentul de Inginerie Energetică pregătește specialiști apți să răspundă provocărilor cu care se confruntă acest domeniu, indiferent că este vorba de termoficare, centrale hidroelectrice, furnizare și distribuție de energie, firme care proiectează și realizează instalații electrice, termice, parcuri fotovoltaice și eoliene”, enumeră prorectorul Universității.

Headhunter

Dacă absolvenții de Energetică nu au probleme în a-și găsi un loc de muncă, cei de la specializarea Mecatronică sunt recrutați și, adeseori, chiar angajați încă de pe băncile facultății. Conf. univ. dr. ing. Sorin Pater, directorul Departamentului de Mecatronică și Robotică al Facultății al Facultății de Inginerie Managerială și Tehnologică, spune că, în proporție de 90%, studenții săi sunt angajați, din anul doi, de companiile internaționale care produc și utilizează roboți. „Fie că este vorba de proiectarea liniilor tehnologice, fie că vorbim despre absolvenți care lucrează ca ingineri de execuție, la liniile de fabricație
robotizate, cererea de pe piața muncii este tot mai mare și nu reușim să o acoperim”, afirmă conf. univ. dr. ing. Sorin Pater.

„Ingineria, în general, este la mare căutare. În Oradea au apărut companii care lucrează în zona de automatizare și robotizare. Evident, aceste firme au nevoie de specialiști”, explică prof. univ. dr. ing. ec. habil. Radu Cătălin Țarcă, directorul Consiliului pentru Studiile Universitare de Doctorat al Universității din Oradea. Pe fondul nevoii de personal, firmele de profil oferă, spune prof. Țarcă, stagii de practică plătite și chiar recurg la diferite formule de a-i câștiga de partea lor pe tinerii specialiști. „Sunt puse la bătaie burse speciale, de formare în interiorul companiei. Astfel, absolvenții trec prin mai multe departamente ale unei companii, ca stagiari, învățând cum funcționează și găsindu-și locul cel mai potrivit”, arată directorul CSUD. „Nu în ultimul rând, odată cu creșterea cererii de ingineri pe piața forței de muncă, cresc și salariile acordate de aceste companii”.

Se caută artiști serioși

Ținte ale vânătorii de inteligențe sunt și studenții Facultății de Litere. La fel de surprinzător e și faptul că, mai ales absolvenții de germană-franceză, sunt căutați de companii cu profil industrial, transporturi, sau din sfera serviciilor. „Companii internaționale caută tineri cu foarte bune abilități de comunicare, spune conf. univ. dr. Veronica Buciuman, decana Facultății de Litere. Studenții sau absolvenții noștri, care au dovedit o bună disciplină a muncii și au rezultate academice bune sunt preluați de companii și formați pe specificul muncii pe care urmează să o desfășoare. Orice student care e peste medie își poate găsi un job, chiar în timpul studiilor”.

Decana Facultății de Litere este convinsă că „va fi mereu nevoie de buni cunoscători ai limbii române”. Mai mult, meseriile din domeniul culturii recuperează teren. „Managerul cultural este o ocupație în plină ascensiune”, spune conf. univ. dr. Veronica Buciuman. Se caută persoane instruite în ceea ce înseamnă: organizarea de evenimente culturale, festivaluri, promovarea artiștilor, traduceri, munca în edituri,
copywriting… Acestea sunt domenii în plină dezvoltare”.

Așadar, locuri de muncă sunt. E nevoie puțin curaj și de cunoașterea pe care ți-o poți însuși în anii de facultate.

Foto generic: Instantaneu de la cea mai recentă ediție a Ecotrophelia, competiție națională de inovare în domeniul produselor alimentare, unde studenții Universității din Oradea au avut participare deosebită. Sursă imagine: Biroul Comunicare al Universității